Đăng tuyển dễ dàng với vài bước: tạo tin đăng tuyển, thiết lập tiêu chí, phê duyệt và hoàn thành. Ứng viên thấy tin tuyển dụng ngay lập tức trên điện thoại.

Thực hiện trực tiếp trên phần mềm với các vai trò khác nhau: người kiểm tra, người phê duyệt. Quy trình phê duyệt cả cho đăng tuyển và thông báo tuyển dụng. 

Phần mềm nhận hồ sơ ứng viên là lọc tự động theo tiêu chí nhà tuyển dụng thiết lập về nơi ở, hộ khẩu, bằng cấp, tuổi.

Chuyên viên nhân sự có thể phân công người phỏng vấn cho bộ phận cần tuyển dụng. Người phỏng vấn đánh giá ứng viên theo bài phỏng vấn và nhập kết quả trực tiếp vào phần mềm

Toàn bộ thông báo được gửi qua ứng dụng phần mềm. Thông báo theo thời gian thực kết quả các vòng đánh giá, lịch hẹn

Nhà tuyển dụng được cập nhật theo thời gian thực số hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu, số ứng viên xác nhận tham dự vòng thi kiểm tra và phỏng vấn, số ứng viên xác nhận đi làm.

Chế độ phúc lợi là tiêu chí quan trọng để thu hút ứng viên. Chức năng tạo Poster giúp nhà tuyển dụng thể hiện chế độ phúc lợi đầy đủ và trực quan nhất.

Bài thi kiểm tra, phỏng vấn được thiết lập trước trong ngân hàng đề thi. Ứng viên khi làm bài thi sẽ được xác thực bằng QR code và làm bài thi trực tiếp trên điện thoại

Phần mềm cho phép thiết lập đánh giá ứng viên tự động hoặc thủ công dựa trên kết quả các vòng kiểm tra, phỏng vấn.

Mọi thông tin của chiến dịch tuyển dụng như: quá trình phê duyệt, tiêu chí lọc hồ và đánh giá ứng viên, thời gian xác thực, người đánh giá, người phỏng vấn, kết quả kiểm tra, phỏng vấn của ứng viên đều được lưu lại

Phần mềm cho phép thiết lập ứng viên tuyển dự bị. Khi ứng viên tuyển chính thức từ chối đi làm, phần mềm bổ sung tự động bằng ứng viên tuyển dự bị. Chức năng này đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng luôn đạt cao nhất.

Hồ sơ ứng viên tuyển thành công được phân loại thành file excel thông tin tất cả ứng viên và các folder hình chụp hồ sơ từng ứng viên giúp nhà tuyển dụng có thể lưu trữ hoặc nhập vào phần mềm khác.